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Le point sur les modalités d'accès à la validation des acquis de l'expérience avec la formation proposée par la Croix-Rouge à destination des salariés et des employeurs. Importance de l'engagement de l'établissement dans la réussite du parcours [...]Article : texte imprimé
Le "management par les valeurs" (empathie et écoute des salariés) dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Mieux accueillir, mieux écouter, mieux accompagner : les défis à relever pour favoriser l'attractivité. Des [...]Article : texte imprimé
Le point sur les possibilités existant en matière d'insertion professionnelle à destination des plus démunis. De plus en plus de dispositifs et de formation proposés aux travailleurs sociaux de façon à pouvoir aiguiller leurs bénéficiaires. Enca[...]Article : texte imprimé
Dominique Perez, Auteur | Wolters Kluwer |Le point sur le développement des formations sous forme d'apprentissage dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. Besoin de personnel pouvant être palier par le recours à l'apprentissage. Devant la spécificité de certains métiers, cr[...]
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Dominique Perez, Auteur | Wolters Kluwer |Le point sur l'explosion de l'offre de formation permettant d'acquérir les compétences requises pour diriger des équipes dans le milieu social et médico-social. La possibilité de gagner en compétences en interne ; la multiplication et la diversi[...]Article : texte imprimé
Dominique Perez, Auteur | Wolters Kluwer |Le point sur les dirigeants des établissements sociaux et médico-sociaux issus d'un champ autre que celui du social. Le "new public management", risque de choc des cultures entre le secteur privé lucratif et le social. Témoignages de différents [...]Article : texte imprimé
Dominique Perez, Auteur | Wolters Kluwer |Le point sur le développement des formations en alternance dans les domaines social et médico-social avec les évolutions nécessaires en matière d'accompagnement et d'encadrement des apprentis. Importance de la formation des maîtres d'apprentissa[...]
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Adresser une candidature à un employeur, ce n'est pas lancer une bouteille à la mer ! CV et lettre de motivation doivent être complémentaires et refléter la cohérence de votre projet. Que vous soyez à la recherche d'un emploi fixe, saisonnier, à[...]
