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Résumé :
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Dossier sur les évolutions de la formation continue pour répondre aux besoins des secteurs en tension et relancer l'économie française : l'exemple de l'AFPA du Puy-en-Velay transformé en "village" où cohabitent les apprentis et les artisans ; les secteurs professionnels dans lesquels les difficultés de recrutement sont prégnantes ; les raisons du manque d'attractivité de ces métiers ; le manque de personnels qualifiés ; le cas des nouveaux métiers liés à la transition numérique et écologique ; les obstacles aux reconversions face à la conciliation difficile entre choix individuels et politiques d'accompagnement ainsi qu'au faible investissement des entreprises dans la formation ; la réforme de la formation professionnelle de 2018 ; le manque d'accompagnement dans le choix de la formation ; les inégalités sociales dans l'accès à la formation ; les problèmes de mobilité, d'hébergement et de rémunération des stagiaires en formation ; la nécessité d'une implication des entreprises pour cibler et anticiper les compétences dont elles auront besoin ; l'investissement dans les nouveaux métiers. Le point sur l'expérimentation "Territoires zéro chômeur de longue durée" lancée en 2017 : la prise en compte des compétences et envies des demandeurs d'emploi pour répondre à des besoins sur le territoire ; le fonctionnement des structures relevant de ce dispositif ; le statut d'EBE, Entreprise à but d'emploi ; les formations dispensées. Infographie : la formation professionnelle au service des secteurs en tension. Entretien avec Pascale d'Artois, directrice générale de l'Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) : le lancement, en 2021, d'un dispositif de mise en relation des recruteurs avec les stagiaires de l'AFPA ; les stratégies mises en place par l'AFPA pour cibler les métiers en tension ; les dispositifs déployés par l'AFPA, en lien avec les branches professionnelles, pour développer les formations adaptées aux besoins des entreprises.
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