Résumé :
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Dossier sur la crise de l'hôpital public. La pénurie et la crise du recrutement de personnels soignants ; les raisons de la perte d'attractivité de l'hôpital public ; les questions d'insuffisance de la rémunération, d'inadaptation de l'hôpital à la médecine moderne, d'une crise de sens due à une vision de "l'hôpital entreprise", de la dégradation des conditions de travail et de l'accroissement de l'insécurité professionnelle, de la flexibilité des personnels et de la déstructuration des services, des postes vacants et de la surcharge de travail pour les soignants en activité, du changement dans le rapport au travail et de la recherche d'un équilibre vie privée-vie professionnelle et de l'augmentation des tâches administratives. Témoignages de trois médecins qui ont décidé de quitter l'hôpital public : les conflits avec la hiérarchie ; la surcharge de travail ; le sacrifice de la vie familiale ; la volonté de nouveaux projets refusés dans le secteur hospitalier public ; les violences physiques subies de la part de patients ; le phénomène de burn-out chez les personnels soignants. Reportage auprès d'une directrice de deux centres hospitaliers dans les Yvelines : la profession de directeur d'hôpital ; les critères d'évaluation des audits menés par la Haute Autorité de santé (HAS) ; les échanges avec les syndicats ; les conséquences de la réforme de 2016 sur la gestion hospitalière ; les recherches budgétaires ; les conséquences financières de la réforme de 2004 avec la mise en place de la tarification à l'activité (T2A) ; le changement de politique gouvernementale depuis l'épidémie de Covid-19 ; la crise durable de l'hôpital public.
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