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Résumé :
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Dossier consacré à la prévention des risques professionnels des salariés intérimaires. L'exposition des intérimaires aux risques professionnels et leur vulnérabilité ; les chiffres et les caractéristiques de l'intérim ; la variabilité des missions ; les relations de travail tripartites entre l'intérimaire, l'agence d'emploi (AE) et l'entreprise utilisatrice (EU) ; la complexité de la mise en oeuvre de la prévention des risques professionnels des intérimaires ; les impacts sur la sécurité au travail de la réactivité de l'intérim ; la nécessité de préparer les missions par la concertation entre l'AE et l'EU ; le besoin d'échanges entre l'AE et l'EU ; l'importance de l'accueil au poste ; les difficultés liées au changement de poste dans une même mission ; la sinistralité de l'intérim et la répartition des responsabilités financières en cas d'accident du travail ; le lancement d'un plan d'action national intérim. La mise en place d'un certificat de compétence au travail en hauteur dans le BTP, dans la région Occitanie, pour les intérimaires affectés aux chantiers de gros oeuvre. La spécificité de l'accueil des intérimaires sur le projet de construction du canal Seine-Nord Europe afin d'assurer leur sécurité sur le chantier. Entretien avec Serge Vespa, responsable santé-sécurité à Airbus Helicopters, à propos de la mise en place de la charte de partenariat "Prévention-Sécurité" avec les AE et la Carsat Sud-Est pour assurer la sécurité au travail des intérimaires. Un exemple de collaboration entre agence d'emploi et entreprise utilisatrice avec le protocole mis en place entre l'entreprise Cofel, spécialisée dans la fabrication de sommiers et de matelas, et l'agence d'intérim Crit. Le cas de l'entreprise de logistique STG qui, pour fidéliser les intérimaires, travaille à leurs conditions d'accueil, grâce à des sessions de préintégration. Entretien avec Bruno Antoinet, responsable d'un service de prévention et de santé au travail (SPST), à propos des difficultés rencontrées dans le suivi médical des intérimaires.
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