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Résumé :
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Dossier consacré aux atouts des centres de formation internes aux entreprises dans le cadre de la prévention des risques professionnels : spécificités des dispositifs de formation en entreprise, secteurs d'activités et entreprises concernées, objectifs, état des lieux de l'accidentologie au travail pour les nouveaux arrivants en entreprise, avantages de ces structures pour la prévention, méthodes de formation utilisées. Présentation d'Héfaïs Haute Ecole de formation au soudage créée par un groupement industriel dans la Manche (EDF, Naval Group, Orano, CMN), genèse de la création de l'école, description du lieu, objectifs, conditions d'apprentissage. Présentation des différents parcours métiers créés par l'entreprise Le Roy Logistique sur les métiers de Cariste-manutentionnaire, assistant logistique et affréteur-exploitant, spécificités de l'espace d'apprentissage, manière dont l'entreprise a constitué le parcours de formation, déroulement de la période de formation, rôle des tuteurs, spécificités de la partie dédiée à la sécurité et la prévention des risques. Présentation du projet de création d'un centre de formation inter-générationnel (CFI) à l'Ehpad du Clos du Moulin. Entretien avec Pierre Friedel, responsable hygiène, santé, environnement du groupe Monaco Marine au sujet du centre de formation sécurité créé par cette PME : objectif de cette structure, contenus pédagogiques, personnes concernées, contraintes et atouts. Rôle de l'atelier de formation des métiers (AFM) du site de Sochaux du constructeur automobile Stellantis : objectifs, profil des personnes accueillies, déroulement de la formation, spécificités des modules dédiés à la prévention, atouts de cette structure.
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